Schlagwörter Archiv: Kommunikation

Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Veränderungen effektiv und effizient umsetzen

Schon wieder Veränderungen? Schon wieder Change Management? Es klingt vielleicht komisch oder provokant derartige Fragen zu stellen. Als Unternehmer kommt man nicht umhin, sich mit den Themen der Veränderung und der Steuerung dieser Veränderung, sprich dem Change Management, auseinanderzusetzen. Veränderungen, egal auf privater, beruflicher oder unternehmerischer Ebene, sind fester Bestandteil unseres Lebens, wenn nicht sogar der entscheidende (Erfolgs-)Faktor. „Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste,… mehr »

Seminar: Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen

Unternehmerische Veränderungen sind meist aufwändig: sie binden Zeit, (Mitarbeiter-)Energien und kosten Geld. Ohne dieses Investment ist jedoch keine Veränderung möglich. Umso wichtiger ist eine effiziente und effektive Umsetzung. Ihr Nutzen: Einblick und Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse bekommen Mechanismen und Ursachen für Widerstände, Blockaden und Probleme in Veränderungsprozessen erkennen und verstehen Individuelle unternehmerische Lösungsstrategien zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen entwickeln Intensiv-Seminar durch begrenzte Teilnehmerzahl Praxisrelevant: Es besteht die Möglichkeit das eigene… mehr »

Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Kritik üben – aber richtig!

  Wir müssen miteinander reden – Kritik üben, aber richtig! Mit der Reihe „Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ haben wir Ihnen auf unserer Website in den letzten Monaten wichtige Erkenntnisse, Regeln und Tipps zur Um­setzung im Führungsalltag zur Verfügung gestellt. Heute geht es um das Thema „Kritik üben“. Warum das Üben von Kritik wichtig ist  Mitnichten gehört es zur „Lieblingsbeschäftigung“ einer Führungskraft, Mitarbeiter zu kritisieren oder sie maßzuregeln.… mehr »

Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Vorbereitung, Ablauf und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen

Mit der Reihe „Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ werden wir Ihnen auf unserer Website in den nächsten Wochen und Monaten wichtige Erkenntnisse, Regeln und Tipps zur Um­setzung im Führungsalltag zur Verfügung stellen. Im vorherigen Beitrag haben wir den Sinn, Zweck und Mehrwert für kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt. Auch wurde definiert was unter einem „Mitarbeiterfördergespräch“ zu verstehen ist. Nun gehen wir in die praktische Umsetzung. Wie bereite ich… mehr »

Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Mehrwert von Mitarbeitergesprächen

Mitarbeiterfördergespräche – Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen Mit der Reihe „Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ werden wir Ihnen auf unserer Website in den nächsten Wochen und Monaten wichtige Erkenntnisse, Regeln und Tipps zur Um­setzung im Führungsalltag zur Verfügung stellen. Die ersten Beiträge werden sich mit dem zentralen Thema, wenn nicht sogar dem wichtigsten Füh­rungs­­­instrument, dem „Erfolgreichen Mitarbeiterfördergespräch“,  intensiv beschäftigen. Hätten Sie es gewusst? Erfolgreiche Führung besteht… mehr »