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Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Kritik üben – aber richtig!

  Wir müssen miteinander reden – Kritik üben, aber richtig! Mit der Reihe „Erfolgreiche Führung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ haben wir Ihnen auf unserer Website in den letzten Monaten wichtige Erkenntnisse, Regeln und Tipps zur Um­setzung im Führungsalltag zur Verfügung gestellt. Heute geht es um das Thema „Kritik üben“. Warum das Üben von Kritik wichtig ist  Mitnichten gehört es zur „Lieblingsbeschäftigung“ einer Führungskraft, Mitarbeiter zu kritisieren oder sie maßzuregeln.… mehr »